劳动和社会保障部、教育部


　　　　　　　　关于印发2004年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、教育厅（教委）：
　　现将《2004年高职院校毕业生职业资格培训工程》印发给你们，请结合本地区实际，组
织实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 教育部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年四月十三日

　　　　　　　　　　　2004年高职院校毕业生职业资格培训工程

　　为做好高职院校毕业生就业工作，在总结“2003年高职院校毕业生职业资格培训工程”
实施情况的基础上，劳动保障部、教育部决定联合实施“2004年高职院校毕业生职业资格培
训工程”。
　　一、目标任务
　　2004年4月至9月，按照“瞄准市场需求、提升职业能力、转换择业观念、加强就业服
务”的要求，在充分发挥高职院校培训作用的同时，集中职业技能培训优质资源，面向高校
毕业生开展职业技能培训和创业培训，组织职业技能鉴定，提供就业服务，为毕业生实现自
谋职业和自主创业创造条件。
　　二、实施范围
　　重点面向高职院校，同时面向部分本科高校毕业生开展职业资格培训工作。各地可根据
本地区情况，自主确定重点实施范围和院校。
　　三、主要内容
　　（一）按照劳动保障部、教育部《关于印发2003年高职院校毕业生职业资格培训工程的
通知》（劳社部发［2003］13号）规定的相关培训项目和内容，组织开展培训、鉴定和就业
服务工作。
　　（二）各高职院校对2004年就业率不高的专业要及时调整专业方向，在学生毕业前要按
照新的专业方向补充相关课程，强化职业技能培训。对于毕业时未能落实工作单位的学生，
在学生自愿的前提下，学校应在毕业后一段时间内组织其参加职业技能培训，强化学生的就
业能力，以获得相应职业资格证书。2004年，在高职院校中课程设置与国家职业资格标准相
对应的专业中，力争使80％以上的毕业生取得相应的职业资格证书。
　　（三）全面开展创业培训。组织高等院校和高职院校有意自主创业的学生，参加学校自
己开发或当地劳动保障部门实施的创业培训。劳动保障部中国就业培训技术指导中心为建立
远程培训站点的学校提供远程创业培训服务，为未建立远程培训站点的学校提供教学光盘和
教材资料。劳动保障部、教育部将选择若干所高职院校和高等院校，进行创业培训试点，组
织开展国际劳工组织开发的《创办你的企业（SYB）》培训。
　　（四）对参加职业技能培训并考核合格的学生，颁发由劳动保障部门统一印制的《高职
院校职业培训合格证书》，作为学生参加职业技能鉴定时培训经历的证明。自该证书颁发之日
起，三年内有效。
　　（五）各地职业技能鉴定机构要优先安排取得《高职院校职业培训合格证书》的学生参
加鉴定。若申请鉴定的学生达到一定规模，可以院校为单位，按照集中、就近、及时的原则，
统一组织专场鉴定。
　　（六）学生参加毕业前学校组织的强化培训，所需费用根据当地物价部门核准的收费标
准确定，主要由学校承担，教育部门适当补贴。职业技能鉴定费用由劳动保障部门适当减免，
鉴定机构所需成本费用可向当地财政申请补贴。
　　（七）各地公共就业服务机构要按照有关文件要求，对高职院校毕业生提供职业指导和
就业服务。
　　四、相关要求
　　（一）认真落实劳动保障部、教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格
证书制度的意见》（劳社部发\*2002\#21号）精神，经劳动保障和教育行政部门认定，高职
院校毕业生参加中级以下职业技能鉴定时，理论课考试成绩合格者，可视同鉴定理论考核合
格，只进行技能操作考核。2004年，各地劳动保障和教育行政部门可选择若干所教学质量高、
社会信誉好的高等职业院校的主体专业，在其毕业生参加理论和技能操作考核合格并取得学
历证书后，可视同为职业技能鉴定合格，发给相应的中级职业资格证书。取得经验后，逐步
扩大试点范围。
　　（二）各高职院校要加强领导，明确具体部门负责此项工作，根据学生专业情况和就业
意向，积极组织学生参加培训、鉴定活动，并对学生进行必要的职业指导。
　　（三）各地劳动保障、教育行政部门要高度重视这项工作，抓紧制定本地区实施方案，
并于4月30日前将实施方案报劳动保障部、教育部备案。


广东省顺德市人民政府


顺德市市属机关、学校、医院住房改革试行办法
顺德市人民政府


一、总则
第一条 为妥善解决市属机关公务员、学校教职员工、医院医务人员的住房问题，根据上级有关房改精神，结合顺德市实际情况，按照国家、集体、个人合理负担的原则及适应住房商品化、市场化、制度化的要求，特制定本试行办法。
第二条 属市编委下达编制并由财政供给的市属机关公务员、事业编制工员，市属学校在编教职员工，市属医院在编医务人员，凡未享受住房待遇的，从一九九四年一月一日起，分别按一九九三年十二月三十一日前参加本市工作满三年以上与一九九四年一月一日后参加本市工作满一年
以上两种情况的不同标准，发给住房津贴。上述人员领取住房津贴后，可自行购买住房，所在单位不再安排住房（以下各条所指的干部职工、教职员工、医务人员，均指市属机关、学校、医院，属市编委下达编制由财政供给的编内人员）。

二、一九九四年一月一日后参加工作的人员住房津贴办法
第三条 每月住房津贴标准：固定的工勤人员300元，股级以下干部350元，科级干部400元，处级干部450元，以后每年递增10％。
第四条 住房津贴每月按其所任职级标准随工资发放，从领取住房津贴之月起，发至在本市工作满十五年止。在领取津贴期内，中途调动及自动离职或被单位开除而离开财政编制供给单位的，从离开之月起，停发住房津贴。
第五条 实行差额预算的医院，凡符合领取住房津贴资格的医务人员的住房津贴，由财政与医院各负担50％。
第六条 干部、职工在领取住房津贴期间职级变动，从变动职级之月起，按新任职级的标准发给住房津贴。
第七条 配偶双方均属财政供给编制单位或经费差额预算单位财政供给的编内人员，可分别按各自职级领取住房津贴。
第八条 在本市工作期内应享受住房津贴期间，由于未领足十五年住房津贴而退休的，退休后，住房津贴继续按月发至满十五年止。因病故或意外死亡者，从病故或死亡之次月起，停发住房津贴。
第九条 凡属本市职改办已评定职称，并经使用单位聘用为高、中级职称的技术人员，或外地调入技术人员、教师、医生，在调入考察期满后，经得市职改办认证评定职称，同时被所在单位聘任为高、中级职称的，可享受相当同级干部职级住房津贴（但享受的职级不能高于本单位所属
行政职级）。
第十条 部队转业干部及其配偶可按转业时在部队职级套入同级干部职级领取住房津贴。

三、一九九三年十二月三十一日前参加工作的人员住房津贴办法
第十一条 一九九三年十二月三十一日前参加工作的人员住房津贴标准均按本办法第三条执行。
第十二条 对一九九三年十二月三十一日前参加本市工作满三年或以上的市属机关公务员、学校教职员工、医院医务人员的无房户，一次性发给本人应享受十五年住房津贴50％（按领取住房津贴当年第一个月津贴标准为起点，不计算递增率，计算公式为：当月领取津贴额起点金额×
12个月×15年÷2），其余50％分十五年按月发放。
第十三条 按月发放的住房津贴，参照本办法第四条至第十条的情况进行相应的调整。
第十四条 凡现已租住公房或单位住房，除特别用房（如军用房、联检单位用房）及市政规划范围内不准出售的外，其余可按顺府发〔1991〕84号文《关于颁布〈顺德县住房制度改革实施方案〉的通知》规定出售，干部职工及各类人员购买公房后，不再享受住房津贴。
第十五条 凡未享受过任何住房优惠（公房安排、公房折价出售、公助私建、廉价划地、优惠购买建筑材料、参加合作社购房社员等）已自行解决住房的市属机关公务员、工勤人员、学校教职员工、医院医务人员可按一九九三年市住房合作社补贴标准加上无息贷款额折利息分期发给住
房津贴。

四、供楼贷款
第十六条 领取津贴后，购置住房时经济上确有困难的，可向市建设银行房地产信贷部申请办理本人职级应享受住房面积的按揭供楼贷款，借款利率按供楼年限套入同期、同档次整存整取储蓄存款的利率上浮0．9‰计算，每月“利随本清”归还。贷款前，必须到市建行下属支行、办
事处、储蓄所存足楼价30％的存款。办理供楼贷款时，必须按所供的住房价12‰购买房屋财产保险，并以房契作抵押。

五、租住周转房
第十七条 由市政府划出专用土地，建周转住房，出租给已领住房津贴，但购房仍有困难的无房户居住，其租住资格及租住办法按市住房合作社有关周转房的规定执行。年租金按商品楼市值5—10％收取。

六、建立住房基金
第十八条 提高提取住房基金标准，根据现行商品楼价，从原按当年在册市属学校、机关干部人数每人按1100元计提基金改为每年每人按1500元计提（今后随物价指数变化另行调整）。

七、附则
本试行办法从一九九四年一月一日起实施，有关条款由市住房合作社解释，在实施过程中有何问题，请向市住房合作社反映，以便综合意见，完善和修订。



1994年1月1日